Il concetto di etica aziendale all’interno del Gruppo è un insieme di valori, un codice che adotta nello svolgimento della propria attività.
Ogni processo decisionale avviene tenendo in considerazione diversi aspetti che aiutano a migliorare la qualità della vita dei propri dipendenti.
SOCIALE
Il Gruppo è molto attivo nel sociale, attraverso politiche di sostenimento e promozione.
Le più importanti avvengono tramite donazioni e/o sponsorizzazioni verso società sportive dilettanti per lo sviluppo della cultura sportiva nella società, l’organizzazione di eventi (aziendali e non) finalizzati all’aggregazione ed allo sviluppo dei rapporti inter-personali. Pur sostenendo le nuove tecnologie ed il loro sviluppo il Gruppo crede fortemente nello scambio reciproco di idee, nella condivisione, nell unità e nella creazione di gruppi di lavoro che portano benessere al singolo individuo e di riflesso alla sua cerchia di contatti.
AMBIENTE E SOSTENIBILITA’
Il Gruppo è molto attento all’impatto che le proprie controllate possono provocare all’ambiente. Il consumo di energia, l’emissione di rumore, di gas, la produzione di rifiuti sono solo alcuni aspetti che la nostra organizzazione tiene monitorati in modo da affrontare nel migliore dei modi le conseguenze delle proprie decisioni.
La sostenibilità nei processi aziendali è un tema di fondamentale importanza per il Gruppo che mira a intraprendere azioni nel rispetto dell’ambiente di lavoro e, più in generale, del pianeta. Opere di bonifica territorio, utilizzo di materiali riciclati, applicazione delle norme sociali (welfare aziendale) per un luogo di lavoro sano e socialmente piacevole da frequentare per dipendenti e clienti sono solo alcuni esempi di questa visione sostenibile.
